반응형 주휴수당2 근로기준법 제55조 제1항 주휴일과 주휴수당 계산방법 및 지급 조건 근로기준법 제55조(휴일) 제1항에서 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있는데 이것을 통상 주휴일이라고 합니다. 여기서 유급휴일이란 의미에서 하루에 휴무를 주더라도 하루치에 해당하는 임금도 지급하도록 하는 규정입니다. 오늘은 최저임금 계산에도 중요하게 작용하는 주휴수당 계산 방법과 지급 조건에 대해서 알아보겠습니다. [목 차] 1. 근로기준법 제55조 제1항 주휴일과 주휴수당에 대한 해석 2. 휴시간과 주휴수당 계산 방법 3. 주휴수당 미지급에 대한 정당한 사유 4. 마무리 1. 근로기준법 제55조 제1항 주휴일과 주휴수당에 대한 해석 근로기준법 제55조는 휴일에 관한 내용을 규정하고 있는 데 특히 제1항에 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 하고 .. 2023. 8. 10. 최저임금 주휴수당 평균임금 통상임금 계산 방법과 적용 수당항목 최저임금액의 계산은 1개월의 최저임금 적용 기준시간 수(1주 소정근로시간과 유급주휴 시간 포함)에 최저임금위원회에서 매년 발표하는 최저 시급을 곱하여 계산한 금액입니다. 최저임금과 연관해서 평균임금과 통상임금도 근로자에게 추가로 지급하는 수당 계산에 영향을 줍니다. 오늘은 매년 발표되는 최저임금을 기준으로 최저임금 계산법과 평균임금, 통상임금에 대한 내용을 알아보겠습니다. [목 차] 1. 최저임금과 계산 방법 2. 유급주휴시간과 주휴수당 계산 방법 3. 평균임금의 의미와 계산 방법 4. 통상임금의 의미와 계산 방법 5. 마무리 1. 최저임금과 계산 방법 「임금」이란 사업주가 근로의 대가로 근로자에게 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 의미하는데 과세 급여(4대 사회보험료와 근로소득세 부과 기준)와 .. 2023. 7. 22. 이전 1 다음 반응형
